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Funcionário de atestado médico tem direito ao adicional noturno?

4 Comments

  1. Lango says:

    A CLT estabelece determinadas situações em que o trabalhador pode se ausentar do trabalho, sem prejuízo do salário. No caso de doença comprovada por atestado médico ou acidente de trabalho, NÃO PODERÁ HAVER desconto no salário.

    Em mais de 15 dias de afastamento o empregado deve ser encaminahdo ao INSS, aí perde o adicional afinal de contas o adicional noturno é pra compensar o fato d q vc está trabalhando de noite, e como vc não estará trabalhando por causa do atestado então não faz sentido te pagarem…

  2. Adri says:

    Claro, vc já não disse que ele mesmo abona as faltas?

  3. Paulo says:

    SABI, PELO OQUE EU SEI, A FIRMA NAO PAGA ADICIONAL SE VX ESTIVER DE ATESTADO.
    POIS PARA GANHAR O ADICIONAL VX TEM QUE ESTAR NA FIRMA.

  4. ANTONIO-RH says:

    não.
    pois o adicional é pago mediante o trabalho realizado das 22hs as 5hs

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